§1 完美信息的动态博弈 §2 经典动态博弈模型 §3完全非完美信息动态博弈（两阶段） §4 动态博弈分析的问题和扩展讨论

中国人民大学：《组织行为学》课程教学资源（教学大纲）Organizational Behavior

理解组织变革 理解组织发展

理解激劥的基本概念 运用激劥理论

理解组织文化概念 运用组织文化建设

10.1 理解群体中的人际关系 10.2 掌握群体中的人际沟通

8.1 理解挫折的内涵 8.2 掌握挫折与管理行为

7.1 理解态度对行为的影响 7.2 掌握工作满意度的内涵

6.1 理解领导行为基础 6.2 掌握领导理论

５.1 认识个体行为的基础 ５.2 理解个性差异与人的行为